Apropos de nous
Goreth KANYANGE, Une Femme Engagée
Goreth KANYANGE, militante burundaise des droits de l’homme, s’est consacrée à l’amélioration des conditions de vie des plus vulnérables. Fondatrice de l’Association Twese Twoterimbere (CAD) au Burundi en 2000, elle a transformé la vie des travailleurs domestiques en leur offrant des formations, des opportunités d’emploi et un soutien à l’entrepreneuriat. Son impact national et international a été reconnu par une décoration de Chevalier de l’Ordre de la Couronne du Royaume de Belgique.
Installée au Canada, Mme KANYANGE poursuit son engagement avec la création d’ORI Les Tigres, une organisation dédiée à l’intégration des immigrants. Inspirée de son expérience avec la CAD, ORI Les Tigres offre des services essentiels tels que l’apprentissage des langues, l’aide au logement, l’orientation culturelle et la formation professionnelle. Avec son expertise, elle fait d’ORI Les Tigres un modèle pour l’accueil et l’accompagnement des immigrants au Canada.
Note conceptuelle de l’Organisation de Réinsertion des Immigrants « les Tigres »
1. 1. Contexte et justification
L’ ORI « les Tigres » est née du constat fait sur le sort des immigrants au Canada. En effet, pays de l’immigration, le Canada est aujourd’hui l’un des pays du monde qui a compris l’apport de l’immigration à son développement.
En conséquence, il a toujours promu la politique de l’immigration au point de lui consacrer un ministère. C’est ainsi que 2021, en dépit des restrictions de voyage liées à la pandémie de la Covid 19, le Canada a enregistré un record d’immigration jamais égalé depuis 1921. Plus de 8,3 millions de personnes ou près d’une personne sur 4 (23 %) étaient ou avaient déjà été un immigrant reçu ou un résident permanent au Canada.
Il se comprend que pour face aux divers besoins d’intégrer de cette population, le Canada a eu recours à d’importants moyens tant humains, matériels qu’organisationnels entre autres en s’appuyant sur le rôle de ses partenaires communautaires.
Aussi, c’est au regard de cette situation qu’est née « ORI les Tigres » afin de venir, aux côtés d’autres partenaires communautaires, contribuer elle également aux efforts du gouvernement du Canada à cette gigantesque œuvre d’intégration de sa nouvelle population. Soulignons d’emblée que l’intégration de cette population n’est pas une messe à faire dans la mesure où, par ses multiples dimensions, elle présente une certaine complexité.
En effet, l’intégration des immigrants touche plusieurs dimensions dont les plus préoccupants concernent :
(i) la reconnaissance de leurs qualifications leur permettant d’accéder à l’emploi,
(ii) les obstacles linguistiques leur fermant l’accès à tous les services,
(iii) faire face aux discriminations et préjugés de diverses sortes notamment d’origine ethnique, religieuse, raciale…
(iv) l’accès au logement pour satisfaire ce besoin fondamental à tout être humain et enfin
(v) l’intégration sociale qui permet d’exister socialement, de communier aux efforts des communautés et bref, de s’épanouir au sein de la société.
Pour des raisons de réalisme tenant
compte notamment de la limite de nos capacités et ambitions, « l’ORI les
Tigres » se propose en premier lieu de se focaliser sur quatre défis à
savoir :
Ø Reconnaissance des
qualifications obtenues à l’étranger par les employeurs;
Ø Intégration sociale pour l’épanouissement dans la nouvelle
communauté;
Ø Les difficultés linguistiques pour communiquer ;
Ø Accès au logement pour accéder à un toit.
Ø Accès au logement pour accéder à un toit.
De ce qui précède, nous retenons qu’en matière d’immigration, le Canada fait face aux défis suivants :
1. Reconnaissance des qualifications : Les diplômes et des compétences professionnelles acquises ailleurs du Canada par les immigrants ne semblent pas valables, tout court, ne sont pas toujours reconnus par les employeurs.
2. Difficultés linguistiques : La langue est toujours le meilleur outil d’intégration sociale et professionnelle. Partant, la maîtrise de l’anglais ou du français est fondamentale à l’intégration sociale et professionnelle. Pour la plupart d’immigrants la maîtrise de ces langues est souvent une gageure.
3. Discrimination et préjugés : Sans disposer de preuves tangibles parce que nécessitant de recherche approfondie, il est déjà reconnu que les immigrants peuvent faire objet de discriminations de tout genre basés sur leur origine ethnique, leur langue ou leur religion.
4. Accès au logement : Dans les grandes villes où le logement coûte cher, il est souvent très difficile de trouver un logement décent, et surcroît pour les immigrants qui n’ignorent les procédures d’acquisition de logement.
5. Intégration sociale : S’intégrer dans une nouvelle communauté, y vivre et s’y épanouir peut-être un défi, surtout pour les jeunes immigrants n’ayant, pour la plupart, pas été en contact avec des communautés de cultures différentes ou tout court, des communautés multiculturelles.
Vision
O.R.I-Les Tigres est une organisation multiservice, efficace, inclusifs pour tous, facilite l’intégration harmonieuse et rapide des nouveaux immigrants dans la société canadienne et les aider à contribuer de leur mieux au développement du Canada.
Mission
L’ORI Les Tigres a pour mission de :
- Créer un environnement accueillant et inclusif pour les nouveaux immigrants;
- Répondre aux besoins fondamentaux des nouveaux immigrants au Canada;
- Promouvoir l’entreprenariat des nouveaux immigrants aux fins de leur intégration sociale harmonieuse.
Valeurs
Les valeurs qui guident l’action de l’ORI Les Tigres sont :
• L’amour d’autrui : toute action de chaque membre de l’ORI Les Tigres doit être fondé sur l’amour de l’autre.
• L’intégrité et l’équité : chaque membre de l’ORI Les Tigres doit remplir ses tâches de façon intègre et équitable pour tous et pour le bien-être de ses collègues et de toute communautaire qu’il sert ;
• L’engagement : tout membre de l’ORI Les Tigres est engagé en tout lieu et en tout temps au respect de la vision, des missions, valeurs et actions qui caractérisent l’Organisation ;
• Le respect de la dignité et l’égalité de tous : les membres de l’ORI Les Tigres doivent traiter tout individu dans toute sa dignité et respect comme ils souhaiteraient eux-mêmes qu’ils soient traités ;
• La collaboration et l’interaction : seul le travail d’équipe est efficace au moment où le travail isolé n’about jamais.
• La confidentialité : chaque individu a une vie privée, une intimité qui doit être respectée par tous et en toutes circonstances.
L’objectif global
Contribuer à l’amélioration de l’intégration efficace des immigrants dans la société canadienne
Objectifs spécifiques
• Créer un environnement accueillant et inclusif pour tous les immigrants;
• Organiser la prise en charge holistique des immigrants ;
• Promouvoir et renforcer l’esprit d’entreprenariat par les immigrants.
Pour atteindre ses objectifs, l’ORI Les Tigres entend :
• Effectuer une recherche documentaire et sur internet;
• Faire des consultations des immigrants sur leurs besoins et auprès des représentants des organisations ayant la mission semblable.
• Organiser des ateliers d’une part, de planification des activités de l’Organisation, d’autres part, de validation des documents des programmes d’action de l’ organisation.
• Chaque immigrant est accueilli et installé selon les standards canadiens
• Les immigrants bénéficient des services fondamentaux ;
• Des immigrants assistés créent leurs propres activités et mettent sur pieds leurs propres entreprises.
Les activités de ORI Les Tigres sont notamment :
• Organiser des programmes d’orientation culturelle permettant aux nouveaux immigrants de mieux comprendre la culture canadienne, ses valeurs, ses normes, ses coutumes locales, afin de les aider à s'intégrer rapidement et harmonieusement dans leur nouvel environnement;
• Aider les nouveaux arrivants à leur installation et à l’insertion sociale (un logement, l'ouverture d'un compte bancaire, l'accès aux soins de santé, la demande de permis de travail ou de résidence permanente et l'accès aux services gouvernementaux;
• Organiser des cours des deux langues officielles du Canada. En effet, la maîtrise de la langue est fondamentale à la communication pour faciliter l’intégration sociale et professionnelle;
• Organiser, à l’intention des nouveaux arrivants, des ateliers d’acquisition des compétences nécessaires pour trouver des emplois;
• Créer une agence de placement en faveur des nouveaux arrivants;
• Mettre en place un service d’apprentissage de travaux ménagers;
• Aider les immigrants à accéder à l’aide juridique;
• Offrir des services de counseling ou d'orientation psychologique à l’intention des nouveaux immigrants (faire face au stress, adaptation culturelle ainsi qu’à d'autres défis émotionnels liés à l’immigration et à l'installation dans un nouvel environnement)
• Faciliter l’interaction et la collaboration entre les nouveaux arrivants et des groupes locaux pour le partage d’activités et des programmes sociaux d’intérêts communs.